简要策略：螺纹钢1905近期或有承压大幅震荡洗盘波动，注意市场预期、资金情绪、库存变化及环保影响，防范资金集中增减仓洗盘；波段操作：观望，若上探3815-3850区承压可考虑试空，若下探3700-3740区企稳可考虑试多。详询136-7209-7663。短线：持空20%资金仓位，突破3790平仓，若上探3800-3850区承压可考虑试空，若下探3700-3750区企稳可平空试多。
黑色昨日黑色商品震荡运行，双焦表现仍弱；夜盘震荡延续，焦煤小幅收涨。现货方面，螺纹、热卷涨幅缩窄；港口矿价及普指趋稳,焦炭第二轮提降进行中,焦煤暂稳。成材方面，河北分区域空气预警启动、唐山启动二级响应，预计高炉开工率缓慢回升，而短流程开工率在有利润下回升较快，预计产量仍会保持增长；近期市场成交较好，且有部分商家因降税而囤货惜售、钢厂亦大幅提价，现货端较为坚挺但下月库存抛售压力值得注意；近期盘面暂无明显驱动震荡延续，近两日关注库存去化情况。铁矿方面，海外发运及到港小幅回升，根据船运期推算预计下周到港下滑较为明显；昨日淡水河谷旗下瓜伊巴岛港口恢复业务，夜间消息称东南部系统Brutuce矿山综合设施将运营，或引发市场对减产预期的担忧；下游钢厂仍受烧结限产影响且库存也处去化中按需采购为主，需求端支撑不足，近期保持震荡，向上驱动仍需巴西减产逻辑的兑现。焦炭方面，供给端开工率开始出现下滑但整体依然处在高位，焦企库存有升；需求方面，下游钢厂仍在限产且库存天数偏高采购意愿弱，山东两港库存压力较大,贸易商看跌后市出货意愿较强，昨日第二轮降价范围扩大预计本次降价落地较快，现货趋弱盘面的弱势预计将持续。焦煤方面，煤矿近期逐步验收复产，山西介休煤矿事故影响暂未扩大；澳洲进口煤通关限制仍存,蒙煤有所恢复，供给端偏整体边际转松；需求看，焦企开工率高位但利润低补库动力一般，短期受矿难事故影响盘面有支撑，若焦炭继续下行价格中心或继续下移。成材多05空10,铁矿石多05空09继续持有。
满足什么条件可以休年假？
只有在同一单位
连续工作满12个月才能休年假吗？
这篇给您讲明白！
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职工连续工作1年以上的 享受带薪年休假
职工累计工作：
已满1年不满10年的，年休假5天
已满10年不满20年的，年休假10天
已满20年的，年休假15天
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期，以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
我已经工作好几年了，现在换了新单位，必须在新单位工作满一年才能休年休假吗？
《职工带薪年休假条例》规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。
人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》 (人社厅函〔2009〕149号）中明确——“职工连续工作满12个月以上”，
既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，
也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。
职工工作时间
包括在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。
职工的工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。
用人单位与职工解除或终止劳动合同时，当年如何休年假？
《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
折算方法：（当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数
用人单位当年已安排职工年休假的股票配资操作，多于折算应休年休假的天数不再扣回。